Больничный по беременности и родам в 2016 году
Каждая женщина, которая в течение определенного периода официально работает, имеет полное право на оформление больничного, связанного с периодом беременности и родов. Декретный отпуск начинается с момента наступления тридцатой недели беременности, и для его оформления необходимо получить больничный лист. При этом рабочее место женщины, согласно закону, остается за ней.
Условия выдачи
Больничный лист перед выходом в декрет выдается в перинатальном центре гинекологом, обследующим женщину. Возможно получение больничного раньше срока, если беременность протекает с какими-либо осложнениями. Если по каким-то причинам не удается оформить больничный, а он нужен срочно, можно купить с доставкой больничный лист.
Если во время нахождения в декрете женщина беременеет второй раз, она имеет право на получение больничного листа на тех же основаниях.
Больничный лист заполняется врачом на 30-ой неделе вынашивания плода. Женщина должна обратиться к доктору лично, чтобы получить документ, на основании которого она будет писать заявление на выход в декрет на имя своего работодателя.
Срок больничного
Период нахождения в отпуске зависит от важных факторов:
- Количество плодов;
- Наличие осложнений.
При одноплодной беременности больничный оформляется на срок до 140 дней, при многоплодной – на 194 дня. Данный срок может быть увеличен, если при родах выяснилось, что ребенка два, либо произошли осложнения, требующие более длительного периода восстановления. При преждевременных родах срок также продлевается до 156 суток.
Размер пособия
Сумма, получаемая будущей мамой, определяется сроком больничного листа:
- Официально трудоустроенные претендуют на 100% размер среднего заработка;
- Уволенные после ликвидации фирмы – 300 рублей, уволенные по сокращению – 581,73 рубля;
- Учащиеся ВУЗов – сумму, равную стипендии;
- Военнослужащие – сумму денежного довольствия.
Пособие выдает работодатель в течение 10 суток после подачи заявления беременной сотрудницей.
